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Um die Weltsprache Englisch kommt kaum noch jemand herum. Beim Bedienen eines Smartphones oder Computers wird man ständig mit ihr konfrontiert. Begriffe wie Snack, Shop oder Coffee-to-go haben unseren Alltag erobert.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat ein Grundsatz-Urteil zur Berechnung von Feiertagsvergütung und Nachtzuschlägen gefällt.

Laut § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) dürfen Arbeitgeber Arbeitsverträge ohne einen sogenannten Sachgrund befristen. Vorausgesetzt: Der Arbeitnehmer hat nicht bereits zuvor beim selben Arbeitgeber gearbeitet. So stehe es im Gesetzt. Doch was genau bedeutet „bereits zuvor“? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat hierzu vor einigen Jahren Stellung bezogen.

In vielen Berufen sind Erste-Hilfe-Kurse für Mitarbeiter ein Muss. Doch ist die Teilnahme an den Kursen Arbeitszeit? Und wer trägt die Kosten?

Neue Arbeitsverträge werden in Deutschland zunehmend befristet abgeschlossen. Doch insgesamt liegt der Anteil der befristeten Jobs bei unter acht Prozent.