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Die Coronakrise hat der Wirtschaft und dem Arbeitsmarkt massiv geschadet. In den letzten Monaten gab es einen erheblichen Rückgang an Stellen, Arbeitskräften und Aufträgen. Doch im Zusammenhang mit den sinkenden Inzidenzzahlen lässt sich ein kleiner, aber stetiger Aufwärtstrend erkennen. Die Zahl der Arbeitslosen sinkt und die Wirtschaft begibt sich langsam auf Erholungskurs

Damit Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmer finanziell nicht ausgebeutet werden, gibt es das Equal Pay Gesetz. Was genau Equal Pay bedeutet und wie es funktioniert, erklären wir Ihnen in unserem folgenden Blogbeitrag.

Jeder hat mal einen schlechten Tag, kommt zu spät zur Arbeit oder macht Fehler. Doch was passiert, wenn dies regelmäßig vorkommt? Wenn sich jemand ständig danebenbenimmt, seine Kollegen und Kolleginnen damit stört und vielleicht sogar dem Ruf der Firma damit schadet? Wo liegen die Grenzen? Mit welchen Verhalten Sie eine Abmahnung oder Ihren Job riskieren, erklären wir Ihnen in unserem folgenden Blogbeitrag

Sie sind auf der Suche nach Flexibilität, Unabhängigkeit und Sicherheit im Berufsleben? Dann sollten Sie vielleicht mal über Arbeitnehmerüberlassung nachdenken. Auf der Suche nach einem Job interessieren sich die meisten Menschen für eine Festanstellung in Vollzeit bei einem Unternehmen, daher ist Arbeitnehmerüberlassung eher zweite Wahl. Doch für Menschen, die einen flexiblen Job suchen, Quer- oder auch Berufseinsteiger sind, kann eine Anstellung in der Arbeitnehmerüberlassung einige Vorteile bieten.

„Nur ein glücklicher Mitarbeiter, ist ein guter Mitarbeiter“, dieser Spruch hat schon etwas Wahres. Denn umso zufriedener Ihre Mitarbeiter*innen sind, desto eher sind sie bereit sich auch für Ihr Unternehmen einzusetzen.