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Mut ist wie Veränderung, nur früher! Jeder beruflichen Veränderung geht eine Phase der Unsicherheit und des Abwägens voraus, ob dieser Schritt wohl der richtige sein wird. Doch nach dem intensiven Überlegen und der schließlich getroffenen Entscheidung zum Jobwechsel braucht es den Mut, die Bewerbung tatsächlich anzugehen. Jetzt sind Selbstzweifel nicht mehr angebracht, um nicht aus Furcht in letzter Sekunde zu kneifen. Trauen Sie sich und schreiben Sie Ihre erste Bewerbung.

Ehrlichkeit ist eine der wichtigsten Basisfaktoren für ein gesundes und gutes Arbeitsverhältnis. Und auch wenn die Versuchung zu tricksen groß ist, falls die eigenen Qualifikationen nicht ganz zur Stellenausschreibung passen, beginnt die Ehrlichkeit schon in der Bewerbungsphase. Daher machen Sie in Ihrem Lebenslauf bitte keine falschen Angaben. Denn wenn diese aufgedeckt werden, kann auch nach der Probezeit eine fristlose Kündigung die Konsequenz bedeuten. Gefälschte Zeugnisse oder erschwindelte akademische Titel sind Betrug. Ebenfalls tabu ist es Arbeitsstationen und Anstellungen zu erfinden, welche Sie gar nicht gehabt haben, oder Ausbildungen vorzutäuschen ohne

Die Gedanken, die wir uns machen, spielen sich nicht nur in unserem Kopf ab, sondern beeinflussen auch unsere Ausstrahlung nach aussen. Diesen Effekt können und sollten Sie vor einem Bewerbungsgespräch für sich nutzen.  Wer vor diesem wichtigen Termin negative Gedanken hat, wie "Bin ich überhaupt für die Stelle qualifiziert?" oder "Bestimmt gibt es noch besser geeignete Bewerber" wird unsicher, zweifelt an sich selber und wirkt damit auch auf sein Gegenüber nicht überzeugend. Besser ist es mit positiven Vorstellungen zu arbeiten. Ein Satz wie " Meine Ausbildung und Erfahrung passen genau zu der

Personaldienstleister zu sein bedeutet für uns mehr als nur die gängige Vermittlung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die TempWorkers GmbH geht selbstständig auf SIE als Unternehmer oder Unternehmerin zu. Dadurch bietet sich Ihnen die Gelegenheit, hochqualifizierte und einschlägig ausgebildete Fachkräfte kennenzulernen. Täglich werden wir von interessierten Facharbeitern beauftragt, anhand deren Berufserfahrung und –qualifikation, die besten potenziellen Arbeitgeber im Umkreis der Kandidaten zu suchen. Hierbei bedienen wir uns den neuesten Technologien, sodass es binnen kürzester Zeit zwischen dem jobsuchenden Facharbeiter und dem bzw. den passenden Unternehmen matchen könnte. Sollten Sie

Zu Beginn der Corona Pandemie im März 2020 war für viele Unternehmen klar, dass sie ihre Mitarbeiter – wenn möglich – ins Homeoffice schicken. Man kann davon ausgehen, dass die Verbreitung des Virus‘ durch diese und andere Maßnahmen eingedämmt wurde. Doch nun kehrt Deutschland langsam aber sicher wieder zum Alltag zurück. Öffentliche Einrichtungen wie Schulen oder Kindergärten nehmen den Regelbetrieb auf, Läden dürfen mehr Kunden hineinlassen und Sperrstunden in der Gastronomie werden ausgeweitet oder entfallen komplett. Wer vielleicht wochenlang von zuhause aus arbeiten konnte, wird nun wieder zurück ins